平等机会学院
美高美网络平台游戏 is committed to building and preserving a community where people can work together, 不受歧视, 虐待行为, 恐吓和骚扰. 歧视, harassing and retaliatory behavior may be grounds for corrective and disciplinary action, up to and including termination from the College.
年度不歧视通知
美高美网络平台游戏, 遵守州和联邦法律, 不因年龄而歧视, 比赛, color, 国家的起源, 残疾, 婚姻状况, 性, including 性ual orientation and gender identity, 资深地位, genetic testing or other legislated categories in employment, 招生, 项目, 或活动. Western prohibits retaliation against any individuals who bring forth any compliant, 口头或书面, 给学院或政府, 或针对任何协助或参与调查任何投诉或以其他方式反对歧视的个人. 西方保证缺乏英语阅读/口语技能不会成为进入和参与学院的障碍. General inquiries regarding the College’s non-discrimination policies may be directed to:
约翰·希斯
人力资源总监
美高美网络平台游戏
北第七街111号
拉克罗斯，威斯康星州54601
608-785-9464
WI继电器:711
美高美网络平台游戏, 我向联邦政府表示祝贺, 不要歧视穷人, 拉扎。, color, (原, discapacidad, 邻近的公民, 性o, incluyendo orientación 性ual e identidad de género, 老兵庄园, pruebas genéticas u otro tipo de legislación categorías en empleo, admisiones, 计划或活动. Western prohíbe las represarías contra cualquier individuo que presente un cumplimiento, 语言表达不佳, 在此之前，我曾在大学里说过:“我是一个大学生，我是一个大学生，我是一个大学生，我是大学生，我是大学生，我是大学生。. 西方proporciona de公式habilidades falta de la seguridad lectura / conversacion en单身没有血清una巴雷拉对位拉admision y participacion en el Colegio. Las consultas generales sobre las políticas de no discriminación del Colegio pueden dirigirse a:
约翰·希斯
人力资源主管
美高美网络平台游戏
北第七街111号
拉克罗斯，威斯康星州54601
608-785-9464
relrelre de WI: 711
美高美网络平台游戏, yuav ua raws li lub xeev thiab tsoom fwv teb chaws txoj cai, tsis pub muaj kev ntxub ntxaug los ntawm kev muaj hnub nyoog, haiv neeg, 辛陶启杰, Tuaj LWM teb chaws, 厦门ob qhab(残疾), Muaj txij kawa, Poj niam txiv nej, 呸呸呸, Kev tshuaj ntsuam(基因测试), LWM yam kev CAI lij coj hav kev a haj LWM, 凯文, Kev kawm ntav, 我很喜欢你，但是我不喜欢. 西方国家认为，这是一个国家的经济，这是一个国家的经济，这是一个国家的经济，这是一个国家的经济，这是一个国家的经济，这是一个国家的经济，这是一个国家的经济，这是一个国家的经济，这是一个国家的经济, tsoom fwv, thiab ib tug neeg twg uas tuaj yeem pab thiab koom nrog kev tshawb nrhiav txog kev ntxub ntxaug. 西方国家认为，这是一个非常重要的问题，因为它需要一个非常重要的问题，而西方国家则认为，这是一个非常重要的问题. Tsev kawm ntawv Qib Siab tsis muaj txoj cai txwv ib tug neeg twg txoj Kev kawm ntav. Yog leej twg muaj lus noog hais txog tsev kawm ntawv Qib Siab txoj cai tswj fwm, Kev sib cais, 这句话的意思是:“这句话的意思是:
约翰健康
人力资源总监
美高美网络平台游戏
北第七街111号
拉克罗斯，威斯康星州54601
608-785-9464
WI继电器:711
第九条，校园拯救法案和VAWA
Western is committed to providing the essential experience for all students, 工作人员, 教师和访客. 西方努力提供一个安全的环境，让学生可以追求他们的教育免受性骚扰和不当行为的有害影响. 1972年《美高美网络平台游戏》第九条(第九条)确保学院在其教育项目和活动中不存在性别歧视. 2013年的校园性暴力消除法案(Campus SaVE Act)和针对妇女的暴力再授权法案(VAWA)确保学院实施防止性侵犯的政策和计划, 约会暴力, 家庭暴力, 和被人跟踪. 学院致力于教育学生, 教师, 和员工讨论这些问题，并为那些认为自己经历过这种不当行为的人提供追索权. 学院保留采取任何适当措施的权利，以防止不当性行为，维护学生的安全和福祉, 教师, 工作人员, 拜访社区成员.
Questions regarding the College’s 第九条，校园拯救法案和VAWA policies may be directed to:
学生:
通用电气稳索
学生生活与诚信部经理
第九条协调员
美高美网络平台游戏
第七街北411号
拉克罗斯，威斯康星州54601
608-785-9444
WI继电器:711
为员工:
梅根·霍夫曼
Manager of 就业, Compensation and Compliance
第九条协调员
美高美网络平台游戏
北第七街111号
拉克罗斯，威斯康星州54601
608-785-9274
WI继电器:711
Policy for Provision of Reasonable Accommodation for People with Disabilities
美高美网络平台游戏遵守1973年康复法案第504条和1990年美国残疾人法案. 美高美网络平台游戏的政策是为符合条件的残疾学生提供合理的便利(如有要求), 潜在的学生, 雇员或求职者, provided such reasonable accommodation does not place undue hardship on the operations of the College. The College will adhere to all applicable federal, 状态, 以及当地法律, 规定, 以及关于为合格的残疾人提供平等就业和教育机会所需的合理便利的指导方针. Reasonable accommodation will be provided in a timely and cost-effective manner upon self-identification, 验证和分析解决方案. 当残疾人对自己或他人的健康或安全构成直接威胁时，合理的便利不是强制性的.
有残疾的人是指身体或精神受到损害，从而严重限制了一项或多项主要生活活动的人, 有这样的损害记录吗, 或者被认为有这种缺陷. 临时, 短期的非慢性损伤, with little or no long-term or permanent impact, are usually not considered disabilities under the ADA.
A physical or mental impairment is any physiological disorder, 毁容, or anatomical loss or limitation affecting one or more of the body’s systems, or any mental or psychological disorder acquired as a result of illness, 意外或出生.
A qualified individual with a 残疾 is an individual with a 残疾 whose experience, 教育, 和/或培训使人能够, 提供合理的住宿, to perform the essential functions of a job or to participate in an 教育al program.
合理的便利是通过构建工作或教育环境，使残疾人能够履行工作或项目的基本职能，从而为残疾作出调整的努力. 合理的住宿包括, 但不限于, 修改笔试, 无障碍设施, 调整工作时间表, 重组工作, 辅助的:提供辅助装置或设备的, 提供读者或口译员, 修改工作地点, 提供服务, 项目 and activities offered in the facility to individuals with disabilities through alternative methods. Students who are in need of specialized personal care such as toileting, 喂养, 轮椅推, medicating will be expected to have these needs provided by an agent or agency other than 美高美网络平台游戏.
Undue hardship refers to any accommodation that would be unduly costly, 广泛的, 实质性的或破坏性的, or that would fundamentally alter the nature or operation of 美高美网络平台游戏.
第504条残疾不歧视
Western strives to eliminate discrimination on the basis of 残疾 against students with disabilities. Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973 is designed to protect the rights of individuals with disabilities, 不论性质或严重性, 在项目和活动中. Questions regarding the College’s 504 policy may be directed to:
学生:
克丽丝Follansbee
访问服务经理
美高美网络平台游戏
学生成功中心，202室
第七街北400号
拉克罗斯，威斯康星州54601
608-785-9875
WI继电器:711
为员工:
梅根·霍夫曼
Manager of 就业, Compensation and Compliance
美高美网络平台游戏
北第七街111号
拉克罗斯，威斯康星州54601
608-785-9274
WI继电器:711
Provision of Reasonable Accommodation for People with Disabilities
I. 通知
A. 美高美网络平台游戏将确保每年在学院目录中公布为残疾人士提供合理便利的政策通知, 在学生手册中, 教员手册, 并通过其他适当的方式.
II. 过程
A. When a student wishes to request an accommodation, it is necessary for that individual to use the Student Accommodation Request Form, 可以从学生成功中心的咨询和个案管理服务或访问服务工作人员那里获得, 第七街北400号, 拉克罗斯，威斯康星州54601.
Employees are advised to speak to their supervisor regarding requested accommodations, or an employee may obtain an Employee Accommodation Request Form from Section 504 Coordinator, 人力资源部, 行政中心, 北第七街111号, 拉克罗斯, 威斯康辛州54601, or by telephoning 608-785-9274 or TTY 608-785-9551 or 711 for the State Relay System.
B. Students should return the completed Student Accommodation Request Form to the 教学支持专员. Employees should return the completed Employee Accommodation Request Form to the Section 504 Coordinator (Sec. A).
C. Reasonable accommodation will be provided in a timely manner, but no later than thirty (30) days. 任何未解决的请求将由《美高美网络平台游戏》合规委员会审查，以确定是否提供任何便利. The ADA Compliance Committee consists of the Section 504 Coordinator, 物理工厂经理, Director of 辅导及个案管理 服务, 教学支持专员, 选定的教师和学生.
D. 要求特殊住宿或服务的学生或员工将被要求提供残疾状况和由此导致的限制的证明。.
3. 投诉/上诉
A. 任何学生或员工都有权提出投诉，因为他们认为美高美网络平台游戏未能提供所要求的合理住宿. 根据《美高美网络平台游戏》，声称自己的住宿请求被拒绝的个人应向第504条协调员提交未能提供住宿请求投诉表. This form is available from the Section 504 Coordinator at the location listed in paragraph II.A.
B. 所有未能满足的投诉应由《美高美网络平台游戏》合规委员会进行调查，并在收到投诉后两(2)周内向总裁/地区主任提交报告. Final resolution of complaints rests with the President/District Director. 总裁/地区主任应在收到《美高美网络平台游戏》合规委员会的报告后三十(30)天内作出书面决定.
C. If a student or employee believes they have been adversely affected by the President/District Director’s written decision; the complainant may appeal the decision to the District Board within thirty (30) days of receipt of the decision. The District Board shall issue a written decision within forty-five (45) days of receipt of the appeal.
D. The District Board decision shall be subject to review pursuant to Chapter 227, 威斯康辛州的律例, 以及《美高美网络平台游戏》第4条.
E. 本程序不妨碍学生或雇员在学区以外寻求其他补救途径的权利.
F. No rights or benefits of a student or employee shall be denied because of a filed complaint.